11、12两月，临近07年末，人才市场马上要迎来春节前的淡季，对于想赶上末班车在青岛找工作的求职者来说，这段时期面临着喜忧参半的招聘形势。据青岛易才网资料统计，10月以来，青岛企业的职位发布数量整体呈平稳过渡趋势，并没有因为淡旺季的区分呈现出过大的波动与起伏。不过销售、旅游餐饮类职位对人才的需求量只增不减，贸易物流类、机械等行业的人才需求却进入寒冬，求职竞争度加大。

    如图所示，11月以来，青岛人才需求最为旺盛的职位主要集中在销售、旅游餐饮服务、行政后勤三大类职位上。近两个月内，随着春节的逐渐临近，旅游服务等相关产业都在为春节旅游高峰进行积极准备，并且节内服务人员的短缺，也导致了旅游服务餐饮类求职人员的需求量水涨船高。

    作为环渤海地区的贸易运输重镇，青岛物流产业的发展具有得天独厚的区位优势，但由于国外多起外贸召回事件的影响，近期贸易物流类职位的人才需求量降幅明显，一段时间内仍徘徊在低迷状态，求职者在入行转岗时应保持平稳心态，审时度势。在产业立市的经济格局下，机械仪器类人才需求在青岛一直处于平稳的态势，虽然近期出现小幅下滑，但在以工业品牌带动经济发展的产业大格局下，机械类人才在青岛仍然走势良好。

对比同期青岛求职者应聘数量，节前青岛人才市场的竞争度保持平稳，但粥多僧少，求职者仍然面临竞争压力。

主要的求职人群集中在贸易物流、销售与财务三大类职位上，其中贸易物流与销售两类职位的热度一直高居不下。但相比北京、天津等地的人才、职位匹配度，青岛求职者的应聘趋势与企业需求存在一定偏差，双向沟通度不足。

以人才趋向最为集中的贸易物流行业为例，该行业近期人才需求量明显下滑，但求职者仍然趋之若鹜，导致该行业的人才竞争饱和度加剧，求职者应聘时应做好激烈竞争的准备。而旅游服务行业的人才需求量近期逐步走高，但应聘人数不足，造成行业人才后续动力不足。

此外青岛人才市场中美术设计、经营管理等职位的人才应聘量都比较大，但数据显示，近期内这两类职位的人才需求量却小幅下降，求职者要准备应对一段时期内面临的激烈竞争，提醒求职者此时暂缓跳槽、稳扎稳打，可等待节后招聘高峰的到来再行打算。