水母网8月15日讯 前不久，本报刊发了《工作中遭到上司的性骚扰 职场女性该怎样应对》一文后，众多读者给我们的短信平台留了言。

　　在“如果你遭遇办公室性骚扰怎么办”问题调查中，建议积极应对的读者占了大多数，他们或者选择诉诸法律，或者选择向有关部门反映，也有的选择了当面痛斥。

　　手机尾号
为3387的读者留了言：“如果是我，就选第三个答案‘当面痛斥’，给他个下马威，大不了不干了。当然有时候话语也需要婉转一些，但应缩小范围，能在两人中解决最好，免得其他同事议论或者传播流言。”

　　也有男性读者发表了看法：“要减少职场性骚扰对女性的伤害，一方面要靠有关法律的完善，另一方面也要靠受害者勇敢站出来，明确地说‘不’。让对方明白你的态度，不要让他以为有机可乘，这样对方就会望而却步，以后就不会出现这样的事情了。”

　　有近四分之一的人选择了能忍就忍，就像当事人顾小蝉的看法一样：不想辞去工作或者怕别人误会。手机尾号为1129的女士称：“我从事销售工作，还是主管。有时会遇到的尴尬就是男性客户以‘签单’为由约你吃饭、玩乐等。你拒绝的话，他就以‘不想签’为由变相要挟。与他接触，就会遭遇性骚扰，让人恶心。但没办法，只要他不来真格的，我只有迁就。前有客户的利诱，后边是老板对你绩效考核的压力，好像所有的外力都在逼你就范。”

　　心理咨询师陈雅茹奉劝职场中的女人：被骚扰永远不是你的错，要勇敢地说“不”。现在女性面临着事业和家庭的双重压力，学会拒绝非常重要。女人必须自尊，上司也好、客户也好，赢得相互的信任才能建立长期的工作关系。对于客户非礼的暗示，假装听不见、或者委婉拒绝也不失为良策。但一定要态度明确，不要吞吞吐吐，让他误以为你是半推半就。

　　如果你在工作当中也有类似的遭遇，或者遇到了难以解决的问题，都可与我们联系。读者可按以下方式参与：移动用户编辑“a+问题”发送到06268664；联通用户编辑“6#+问题”发送到8567997；小灵通用户直接编辑问题发送到185671251(1元/条）。让我们来共同探讨工作中遇到的问题。