不求高职高薪，不求专业对口，求职初衷仅为结交精英圈子，并能在其中找到理想中的“另一半”。年初，26岁的顾菲（化名）义无反顾跳槽，带着这一新年愿望，起程前往北京中关村某外资高科技公司做前台顾问。昨日，记者通过电话对顾菲进行了采访。

        据顾菲介绍，她两年前硕士毕业，就职于武汉一家民营企业，很快成为部门主管，在外人眼中发展态势不错，但顾菲却有自己的烦恼：由于行业与工作性质限制，顾菲觉得生活圈子狭小，眼看年龄渐大，却难以寻找到心仪的伴侣。

        顾菲坦言，她的自身条件不错，因此择偶标准不低，要求未来男友符合如下标准：受过良好的教育，阳光帅气，且能用知识转化财富，而周围虽然追求者也不乏“多金男”，可顾菲又觉“没气质”。

        去年国庆，与一名大学同学的相聚，令顾菲产生了一个大胆的想法。大学同学刘苇本科毕业后一直在北京发展，三年前转行至某高科技行业，从文员到销售助理，发展顺利。平日，两人经常在网络上互相交流，而刘苇无意间谈到的工作方式和圈子中人（同事、客户、同行等），却吸引了顾菲的关注，在她看来，这些群体的生活方式和理念，正是她所喜欢的，国庆一聚，拜托好友在圈内公司，为自己留心工作机会。

        一个月后，刘苇向北京的一家同行公司推荐了顾菲。外型端庄、硕士学历，英语不错，顾菲的条件正好符合要求。几经沟通，前日，顾菲正式上岗。“作为女性，相比事业，我更重视家庭，通过工作平台，进入一个满意的群体，寻觅心仪的另一半，我有权利也有能力给自己创造机会。”顾菲在电话中坦言。

        记者就此采访了一些职场人士，汉口一家集团公司行政总监梅女士认为，社会价值的多元化赋予人们更多选择，不少人开始看重职业所带来的附加值，对于女性来说，找工作和找老公未必不能结合到一起。只要顾菲能把握好自我，她的选择值得尝试。而私营业主江先生则认为，作为女性，独立的人格依然是不少精英男性欣赏的要素，他并不赞同顾菲的这种功利性太强的跳槽，“听起来很冒险”。